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做新时代新女性?两会“巾帼”有话说

发布时间:2018-03-09  来源:菲律宾申博太阳城网址报菲律宾申博太阳城网址网

  “做新时代的女性,给了我们很严峻的考验。”

  “女性在家庭中充当多方面的角色,为人之母,为人之女,为人之妻。”

  “当团队在选人的时候,我无意中发现,很多的佼佼者是一些优秀的女性。”

  “在实际中,在女性方面承担了社会责任的企业也应当给予一些特殊的安排和照顾。”

  从女性角色出发,从母亲经历谈起,从代表委员身份建议,两会中,她们聚焦女性话题,新时代,她们发出“巾帼声音”。

  近日,由中国青年网、菲律宾申博太阳城网址报菲律宾申博太阳城网址网联合录制了两会特别节目《两会大家谈》,共同探讨“新时代 新女性”话题。全国人大代表、河北邢台学院教授、民盟邢台市委会副主委陈凤珍,全国政协委员、民革北京市委会副主委、中关村智造大街总经理程静,全国政协委员、民革河南省委会副主委、河南财经政法大学教授马珺,全国政协委员、建水紫陶云南省代表性传承人田静共同参与讨论。

  今年两会,她们撑起了“半边天”

  “今年的两会中,女性代表委员的比例比起往年几届明显增加,说明女性的政治地位、经济地位、社会地位逐年提升。”在访谈中,程静委员介绍说。

  “三八红旗手”们在人民大会堂前合影

  的确如此,数据显示,十三届全国人大2980名代表中,女性代表就有742名,占总数的24.9%,比上一届提高1.5个百分点,增加43名。第十三届全国政协共有委员2158名,其中女委员440名,占全体委员总数的20.39%,首次突破20个百分点,较十二届全国政协女委员所占比例17.84%增加了2.55个百分点。

  不仅在两会中,在职场中这些“铿锵玫瑰”也发挥着巨大作用。女性在社会的地位得到了提升,但仍存在竞争不公平的问题。

  机遇与压力并存,如何实现自身价值?

  “一个家庭的和谐稳定,我觉得女性占的分量是非常重的。女性在家中任劳任怨,承:芏嘟巧,进入到工作岗位,很多女性能把这些优势转化为对工作的责任心和责任感,工作上取得了很好的成绩。”马珺委员说,她还认为,在新时代的新女性,要内外兼修,注重自身修养,加强技能学习,力争精致优雅,才能够更有竞争力地在社会上立足。

  作为建水紫陶云南省代表性传承人,田静委员从她身边学习手艺的女徒弟的故事分享了心得。通过学习手艺,女徒弟不仅能够获得一份稳定的收入,还能够把家庭打理地井井有条。不仅让自己在家庭中提高地位,在社会中还获得尊重。“希望女性们都会有足够的幸福感,在家庭中是一个贤妻,家庭好了,咱们的国家也就好了。”田静说。

  全面二孩政策,职场女性还真不轻松

  全面二孩政策开放后,宝妈们又工作又带孩子,不仅身体累,精神也很紧绷。几位代表委员对延长妇女的产假、育儿假问题非常关注。

  “二胎制度放宽了,女性休产假的时间应该长于一胎。”同时,陈凤珍代表认为,男人的陪护期也可以适当增长。她建议,可以考虑将男性的陪护期也增长为三个月,同女性一样。只要在六个月期间通过协调调换,双方都能休够三个月,对于男女性别不平等的问题可能有所缓解。

  产假、育儿假延长,对妈妈们来说是育儿抚养的心理恢复期,也是投入工作的缓冲期,但也可能正是这种“延长”,导致女性就业竞争降低的问题。马珺委员认为,从女性的生理心理方面考虑,也要从社会发展、用人的企事业单位角度多关注,尽量达到一种平衡。

  如今,全面二孩政策放开,但二孩的生育率才有10%左右。的确,家庭和生活给女性带来的身心压力并不小。对此,程静委员认为,二孩妈妈的职业生涯需要考虑规划,她提出了“停职留岗”“弹性时间”的新建议。“在不影响收入的情况下,在国家保障的体制机制里面,让她回到家安心度过孩子的幼小教育期,减轻女性承担社会和家庭的压力。”她说。

  田静委员则建议关注“老大”的重要性,“加强对一胎的教育,让他有一些担当,这样二胎的意义可能会更好的呈现,而不仅是单纯的陪伴。”她说。

  遮挡歧视阴霾,谁来撑起“保护伞”?

  女性因生育问题在求职时会遭遇不同程度的歧视。但是一个公司不可能不录用女性,作为公司的管理者,设定怎样的工作机制、管理办法对待这些人群?怎么保障女性的工作权?

  “现在全国没有一个省市,在制定女职工劳动保护法方面制定相关条例。”作为全国人大代表的陈凤珍,这次带来了一份“沉甸甸”的议案,关于制定女职工劳动保护法的议案,她认为,从法律角度保护女职工,就是从源头保护女性的权益。

  “女性就业的平等问题和女性面临的不同的压力岗位如何设置,这就在于企业内部的管理。”程静委员从企业界角度提出了看法。她发现,女性的逻辑思维能力越来越凸显女性在工作岗位上的优势。“人力资源的人问到面试者是否准备要二胎,这个问题经常会吓走很多员工,要么不敢说,要么说不生。”程静委员认为,其实可以大胆说出真实的想法。“企业应该针对不同女性的情况制定发展路径。”她从企业实际经历谈起,如果一个女性员工准备孕育孩子,就可以调整她在相对稳定的岗位上度过一个稳定发展期。而在孕期的妈妈,也可以合理安排岗位,照顾她们生理和心理的变化,经历这个过程后,她们也会变得更练达。

  除了探讨当下环境女性面对的机遇与压力,探索更科学合理的职场环境,消除因生育问题带来的工作歧视等,在访谈中,几位代表委员也从生活点滴和职业内容出发,分享了创业创新、高校思政课转型以及青少年的健康发展问题。

  新时代,要精致优雅,也要做铿锵玫瑰。3月8日是第108个国际妇女节,四位女性代表委员也表达了对全国妇女姐妹们的节日祝福。了解更多内容,欢迎关注两会特别节目《两会大家谈》视频。?硌???/p>

  全国两会上,女代表女委员有哪些心里话要说?扫码观看——

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[责任编辑:田萌]